Navigatie

Hoe verander je de directeur van een bedrijf in Türkiye?

Stap 1: Bepaal het type bedrijf

De eerste stap is het bepalen van het type bedrijf dat u nodig heeft om van bestuurder te veranderen. In Turkije zijn er verschillende soorten bedrijven, waaronder naamloze vennootschappen (SRL), naamloze vennootschappen (SA) en commanditaire vennootschappen op aandelen (SCA). Elk type vennootschap heeft zijn eigen regels en procedures voor het doorvoeren van een bestuurswisseling. Het is daarom belangrijk om de verschillen tussen dit soort bedrijven te begrijpen alvorens over te gaan tot een bestuurswisseling.

Stap 2: Bepaal het aantal bestuurders

Nadat u hebt bepaald welk type bedrijf u nodig heeft, moet u het aantal bestuurders bepalen dat u nodig heeft. In Turkije is het minimum aantal bestuurders dat vereist is voor een bedrijf drie. Het maximale aantal toegestane bestuurders voor een bedrijf is echter vijf. Het is belangrijk op te merken dat het aantal bestuurders kan worden verhoogd of verlaagd, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf.

Stap 3: Bepaal de kwalificaties van de directeur

Nadat u het aantal bestuurders hebt bepaald dat u nodig heeft, moet u de kwalificaties van de bestuurders bepalen. In Turkije moeten bestuurders Turkse staatsburgers of permanente ingezetenen zijn. Bestuurders moeten ook minimaal 18 jaar oud zijn en niet onder gerechtelijk toezicht staan. Bestuurders moeten ook informatie kunnen verstrekken over hun identiteit en adres. Bestuurders moeten ook informatie kunnen verstrekken over hun arbeidsverleden en kwalificaties.

Stap 4: Dien de vereiste documenten in

Nadat u de kwalificaties van de bestuurders hebt bepaald, moet u de vereiste documenten indienen bij het Turkse handelsregister. De vereiste documenten zijn onder meer een verzoek tot bestuurswisseling, een gewaarmerkte kopie van de identiteitsbewijzen van de bestuurders, een gewaarmerkte kopie van de adresdocumenten van de bestuurders en een gewaarmerkte kopie van het arbeidsverleden en kwalificatiedocumenten van de bestuurders. Zodra alle vereiste documenten zijn ingediend, zal het Turkse handelsregister de documenten beoordelen en een certificaat van wijziging van directeur afgeven.

Stap 5: Publiceer de kennisgeving van wijziging van directeur

Zodra het certificaat van bestuurswisseling is afgegeven, moet u een kennisgeving van bestuurswisseling publiceren in een plaatselijke krant. De kennisgeving moet de naam en het adres van de vennootschap, de naam en het adres van de nieuwe bestuurders en de datum waarop de wijziging ingaat vermelden. Zodra de kennisgeving is gepubliceerd, moet u een gewaarmerkt afschrift sturen naar de Turkse Algemene Directie Belastingen.

Stap 6: Bedrijfsdocumenten bijwerken

Zodra de kennisgeving van wijziging van directeur is uitgegeven en het gewaarmerkte afschrift is verzonden naar de Turkse Algemene Directie Belastingen, moet u de bedrijfsdocumenten bijwerken. De bij te werken documenten zijn onder meer het register van aandeelhouders, het register van bestuurders en het register van volmachten. Ook moet u het statutenregister en het volmachtenregister actualiseren. Zodra alle documenten zijn bijgewerkt, kunt u overgaan tot de verandering van bestuurder.

Conclusie

Het veranderen van een bedrijfsleider in Turkije is een complex proces dat een zorgvuldige planning en voorbereiding vereist. Het is belangrijk om de wet- en regelgeving in Turkije te begrijpen en de te volgen procedures te kennen om de verandering van bestuurder door te voeren. De stappen om de verandering van bestuurder van een bedrijf in Turkije uit te voeren, omvatten het bepalen van het type bedrijf, het bepalen van het aantal bestuurders, het bepalen van de kwalificaties van de bestuurders, het indienen van de vereiste documenten, het publiceren van een kennisgeving van verandering van bestuurder en het bijwerken van bedrijfsdocumenten. Door deze stappen te volgen, kunt u met succes het bestuursmandaat van een bedrijf in Turkije wijzigen.